En 2024, le marché de l'emploi dans les secteurs de l'ingénierie et supply chain sera à nouveau confronté à des changements importants, l'accent étant mis sur la recherche de l'efficacité et de la polyvalence.
Conformément aux tendances de l'année dernière, on attend des professionnels de ces secteurs qu'ils soient non seulement compétents sur le plan technique, mais aussi qu'ils possèdent des compétences non techniques essentielles pour assumer des fonctions de direction. La pensée créative et l'attitude commerciale font partie des compétences les plus recherchées, permettant aux employeurs de s'adapter aux changements organisationnels.
Pour recruter avec succès en 2024, il est conseillé aux employeurs d'aller au-delà des simples compétences techniques et de prêter attention à la personnalité des nouveaux employés. L'accueil de talents internationaux joue donc un rôle important dans la lutte contre la pénurie de personnel qualifié.
Top 3 des professionnels de l'ingénierie et supply chain les plus recherchés en 2024 :
- Project Engineer/Manager
- Engineering Manager
- Asset/Reliability Maintenance Manager
L'enveloppe salariale joue un rôle clé dans la satisfaction des employés et les fidélise souvent. Cependant, il est remarquable de constater qu'un changement est imminent en 2024 : pas moins de 60 % des professionnels de l'ingénierie et supply chain interrogés par Robert Walters envisagent de changer d'emploi dans les mois à venir.
Jülide Tunali, senior manager au sein du cabinet de recrutement international Robert Walters, explique : "Pour convaincre les employés potentiels de choisir leur entreprise, nous conseillons aux employeurs de faire en sorte que leur processus de recrutement soit non seulement court, mais surtout très efficace. Il est essentiel de présenter une image claire des défis et des tâches offerts par le poste, mais il convient également d'accorder une attention particulière à la personnalité des employés potentiels. Les professionnels de l'ingénierie et supply chain sont imbriqués à tous les niveaux de l'organisation, il est donc important de s'assurer qu'ils s'adaptent bien à leurs collègues et à la culture de l'entreprise."
Tendances salariales en 2024 dans le secteur de l'ingénierie et supply chain
Compte tenu du rôle crucial qu'ils jouent, les attentes salariales des professionnels de l'ingénierie et supply chain sont élevées : près de la moitié (48%) des professionnels interrogés espèrent une augmentation de salaire en 2024. Les employeurs se rendent bien compte que la rémunération joue un rôle essentiel pour attirer et retenir le personnel. Pas moins de 75 % d'entre eux prévoient d'accorder une augmentation de salaire à leur personnel en 2024, comme le montre la récente étude salariale de Robert Walters.
