Cette mois, les étudiants de dernière année disent au revoir à la vie étudiante et s'apprêtent à faire leurs premiers pas sur le marché du travail.
Une période qui soulève de nombreuses questions. Dans l'article ci-dessous, Asia Skifati de Walters People répond à une question importante : à combien s'élèvera mon premier salaire ? Asia passe en revue les salaires de départ de quelques emplois courants dans le domaine du business support.
Vous allez bientôt obtenir votre diplôme ? Vous êtes alors sans doute intéressé de savoir quel salaire vous pouvez espérer pour votre premier emploi.
Asia Skifati, Senior Manager chez Walters People, spécialiste du recrutement, explique ce que vous pouvez espérer gagner en tant que professionnel débutant ayant jusqu'à trois ans d'expérience dans une série de rôles de soutien aux entreprises.
Administration
Si vous commencez votre carrière dans une fonction de réceptionniste, d'assistant de bureau, d'assistant administratif ou d'assistant juridique, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut minimum de 2200 EUR. Asia : "Certaines organisations offrent même aux débutants un peu plus. Dans les grandes organisations internationales, le salaire de départ pour les postes dans l'administration peut même atteindre 2300 à 2500 euros bruts par mois."
Sales et marketing
Êtes-vous un vendeur né ? Vous pourriez alors aspirer à un emploi dans la vente. En tant que account manager débutant, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut compris entre 2300 et 3000 EUR. "Les professionnels qui occupent une position purement commerciale reçoivent souvent une prime en plus, en fonction des résultats obtenus", ajoute Asia.
Vous préférez prendre en charge les tâches de soutien dans le domaine de la vente ? Vous devriez alors opter pour un rôle d'assistant commercial ou de responsable des ventes internes. Le salaire de départ de ces professionnels se situe entre 2300 et 3000 EUR bruts par mois.
Êtes-vous plutôt un créatif touche-à-tout qui a hâte d'occuper un poste en marketing ? Un assistant marketing débutant gagne en moyenne entre 2300 et 2800 EUR bruts par mois. Si vous êtes plutôt intéressé par le marketing et la communication ou le marketing digital, vous pouvez compter sur un salaire de départ compris entre 2500 et 3000 EUR brut par mois.
Ressources humaines
Vous rêvez de contribuer à la croissance de l'organisation et d'amener les bons collègues à bord ? Alors un emploi dans le recrutement est vraiment fait pour vous. En tant que consultant en recrutement débutant, vous gagnerez entre 2000 et 2500 EUR bruts par mois. Asia : "Les ressources humaines englobent bien plus que le recrutement. Il suffit de penser à toute l'administration liée à la formation et au développement, à la gestion du parc automobile, aux dispositions relatives aux vacances, etc." En tant qu'assistant RH, vous apprendrez toutes les ficelles du métier et pourrez compter sur un salaire compris entre 2500 et 3000 euros bruts par mois. L'administration des salaires est plus votre truc ? En tant que responsable de la paie débutant, vous gagnez en moyenne entre 2700 et 3200 EUR.
Customer service
En tant que représentant du service clientèle, vous êtes le premier point de contact de l'organisation lorsque les clients contactent le service clientèle. Chaque question est différente, tout comme chaque jour. Quelque chose pour toi ? En tant que débutant, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut compris entre 2300 et 2900 euros.
Logistics & supply chain
En tant qu'assistant logistique, vous apportez votre soutien à l'organisation logistique, par exemple dans un hôpital. Si vous débutez dans cette fonction, vous pouvez espérer un salaire compris entre 2400 et 3000 euros bruts par mois.
En tant que responsable junior de la chaîne d'approvisionnement, vous êtes chargé, avec vos collègues, du suivi de l'ensemble du processus logistique. Vous êtes conjointement responsable de la planification et du suivi étroit des livraisons. Pour cela, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut compris entre 2500 et 3100 euros.
Vous avez le sens de l'organisation et de la communication ? Alors un emploi de coordinateur des importations et des exportations est fait pour vous. Organiser le transport, assurer le suivi des tâches logistiques et veiller à ce que tout se déroule conformément à la législation et à la réglementation locales sont les principales tâches dont vous vous occuperez. En tant que débutant, vous pouvez compter sur un salaire mensuel brut compris entre 2500 et 3100 euros.
En tant que coordinateur des achats ou acheteur, vous travaillerez dans le service des achats de l'organisation. Vous veillez à ce que les matériaux soient achetés au meilleur rapport qualité/prix. Vous êtes en contact quotidien avec les fournisseurs et veillez au bon déroulement du traitement administratif. Avec 0 à 3 ans d'expérience dans cette fonction, vous pouvez espérer un salaire mensuel brut entre 2500 et 3000 euros bruts par mois.
Permanent versus temporaire
Peut-être souhaitez-vous commencer immédiatement avec un contrat permanent. Et c'est bien sûr possible. Quelque 60 % de tous les postes vacants dans le domaine du soutien aux entreprises offrent un contrat permanent. Mais si vous ne savez pas encore exactement ce que vous voulez, il peut être judicieux de commencer par un contrat temporaire ou intérimaire pour une certaine période. Vous aurez ainsi l'occasion de goûter à différents emplois et de connaître les tenants et aboutissants de plusieurs organisations, afin de découvrir par vous-même ce qui vous plaît le plus.
Ne vous concentrez pas uniquement sur le salaire
"Lorsqu'un employeur potentiel vous fait une proposition de salaire, il parle toujours de montants mensuels bruts. Avez-vous eu plusieurs demandes d'emploi et reçu plusieurs offres d'emploi ? Regardez ensuite au-delà de ce montant mensuel brut. La plupart des organisations offrent également de nombreux avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une indemnité kilométrique ou une aide aux frais de transport si vous utilisez les transports publics, un téléphone portable, une assurance, un ordinateur portable, etc.
Pensez également aux questions pratiques lorsque vous comparez les offres d'emploi : l'employeur est-il facile à joindre ou perdez-vous beaucoup de temps sur le chemin du bureau ? Le travail hybride est-il utilisé au sein de l'organisation ? Les horaires de travail sont-ils fixes ou flexibles ?
Pendant l'entretien d'embauche, demandez-vous également à quoi ressemblera votre avenir au sein de l'organisation. Existe-t-il, par exemple, des possibilités de formation ? Existe-t-il un parcours d'évolution pour les professionnels débutants ?
Ce n'est que lorsque vous aurez une réponse à ces questions que vous pourrez comparer minutieusement plusieurs offres d'emploi et déterminer par vous-même ce qui est le plus important pour vous, afin de faire le bon choix", conclut Asia Skifati.
