Het Zwijndrechtse ingenieursbedrijf Agidens kende het afgelopen jaar een sterke groei. Er zijn momenteel 50 vacatures.
Het personeelsbestand bij Agidens groeide niet enkel met 100 medewerkers, de verkoop steeg in 2016 tevens met 50 procent naar net geen 90 miljoen euro.
Ook voor dit jaar heeft het bedrijf meer dan 50 open vacatures. Met de lancering van enkele innovaties en de verdere ontwikkeling van haar buitenlandse vestigingen verwacht Agidens immers ook in de komende jaren te zullen groeien.
CEO Geert Stienen legt uit hoe de groei tot stand kwam: ‘Als technologiebedrijf profiteren wij uiteraard mee van de digitalisering in de industrie en infrastructuur. Om concurrentieel te blijven schakelen industriële bedrijven over naar geautomatiseerde processen. Daarnaast zijn de markten waarin wij actief zijn, zoals life sciences, food & beverage, tank terminals en chemie, steeds meer onderworpen aan milieu-, veiligheids- en gezondheidswetgeving. De sterke opkomst van het Internet of Things, big data en de factory of the future zijn trends waar de expertise van ons bedrijf een grote troef is voor onze klanten en partners. Onze oplossingen helpen hun deze trein niet te missen. Zoals onze baseline het zegt: progress brings us together.’
Internationalisering en innovatie
Twee andere pijlers voor groei zijn innovatie en internationalisering. Geert Stienen: ‘We konden met onze infrastructuurafdeling grote projecten binnenhalen in de Benelux. Zo automatiseren we in Nederland momenteel o.a. de Beatrixsluis, de grootste van Nederland. Ook in onze andere buurlanden hebben we kantoren die in de komende jaren mee voor groei zullen zorgen.’
Anderzijds lanceert het bedrijf dit jaar enkele nieuwe softwareoplossingen voor de Tank Terminal markt. ‘Ik geloof sterk in open innovatie en co-creatie. We hebben bijvoorbeeld samen met de KULeuven en één van onze klanten een innovatief product ontwikkeld dat we in maart lanceerden op de markt. Zulke innovaties en kruisbestuivingen zorgen ervoor dat we steeds nieuwe markten kunnen aanboren, onze klanten de beste oplossing aanbieden en op technologisch vlak mee aan de kop blijven’, zegt Stienen.
Nu al meer dan 50 vacatures voor 2017
De grote vraag naar ingenieurs is ook voor Agidens een uitdaging. CEO Stienen: ‘Wij zijn voortdurend op zoek naar technische mensen in verschillende domeinen: software, elektriciteit, biochemie, etc. Die mensen zijn gegeerd op de arbeidsmarkt. We proberen zowel jonge als heel ervaren mensen een uitdagende job te bieden. Maar we moeten ook op de langere termijn kijken hoe we met de sector en overheden bekijken hoe we jongeren klaarstomen voor de arbeidsmarkt van de toekomst.’
