Oproep van Agoria voor scholen en bedrijven: neem deel aan duaal leren!
Ook Vlaanderen zet ondertussen de eerste stappen in het duaal leren. Agoria is voor de technologische industrie samen met het loopbaanfonds Inom de motor achter de verdere expansie van deze opleidingstrajecten.
Scholieren in het secundair onderwijs kunnen een traject starten in de derde graad TSO/BSO of in een zevende jaar in de volgende richtingen:
•Preventief onderhoud machines en installaties duaal (3e graad BSO)
•Elektromechanische technieken duaal (3e graad TSO)
•Technieker Industriële Procesautomatisatie duaal (Se-n-Se TSO)
•Lassen-Constructie duaal (3e graad BSO)
•Lasser-Monteerder duaal (7e jaar BSO)
•Pijpfitter-Fabriceur duaal (7de jaar BSO)
•Mechanische Vormgeving duaal (3e graad BSO)
•Mechanische Vormgevingstechnieken duaal (3e graad TSO)
•Omsteller verspaning en Monteerder-afregelaar duaal (7de jaar BSO)
Het aantal uren praktijk hangt wat af van de opleiding, maar toch zien we een aanzienlijk aandeel voor de werkplek in het weekschema.
Zo lezen we dat de werkplekcomponent in de opleiding elektromechanische technieken duaal (TSO 3degraad) 10 opleidingsuren per week bedraagt. In de BSO- richtingen gaat het zelfs om meer dan de helft van de uren. Zo is een scholier in de opleiding omsteller verspaning en monteerder-afregelaar gemiddeld minstens 20 opleidingsuren per week op de werkplek actief.
Het systeem zette de eerste stappen in 2016 en zit in de lift, maar er is zeker nog ruimte voor uitbreiding. Dat vindt ook experte Veerle Vermeulen van Agoria: ‘Ik roep kandidaat bedrijven en scholen graag op om deel te nemen. Wie als bedrijf opleidingsplaatsen wil voorzien, moet een ‘erkenning tot leerbedrijf’ aanvragen via werkplekduaal.be, waarbij onder meer wordt nagegaan of de werkplek wel geschikt is om een opleiding in te richten. Er moet ook een mentor aangesteld worden, die een mentoropleiding moet volgen. Deze opleiding van 1,5 dag wordt gratis aangeboden door het loopbaanfonds Inom aan bedrijven uit de technologische industrie.'
'Wij bieden ook leerfiches aan voor de bedrijven om hen te helpen de competenties aan te leren. Scholen moeten op hun beurt een programmatie-aanvraag indienen en een trajectbegeleider aanduiden. Leerlingen die in de opleidingen met gemiddeld minstens 20 uur per week tewerkgesteld worden, krijgen ook een leervergoeding. We merken positieve reacties bij zowel scholen, leerlingen en bedrijven. Voor die laatste zien we bovendien dat ze ook hun algemene kijk op opleidingen bijstellen en een leercultuur creëren.’
Meer informatie vindt u op www.duaaltech.be
Een uitgebreid stappenplan voor scholen staat op http://duaalleren.agoria.be/wp-content/uploads/2020/02/DUUAL-LEREN_STAPPENPLAN_LoRes.pdf
